Erfolgreiche Karriere in Deutschland & perfekte Bewerbung

6+ Jahre Erfahrung in Karriereberatung & Jobcoaching

550+
Beratungen
1500+
Coaching-Stunden
80%
erfolgreiche Cases
Leitbild
German Upgrade | Bogdana Kupchuk
Karriereberatung und Jobcoaching für Fachkräfte mit Migrationshintergrund
1. Leitgedanke und Gründungsauftrag
2. Zielgruppe
3. Leistungsangebot
4. Qualifikation und Kompetenz
5. Unsere Werte
6. Kundenorientierung und interessierte Parteien
7. Personal und Organisationsentwicklung
8. Vision
Die Qualität der Leistungen basiert auf der fachlichen und persönlichen Eignung des eingesetzten Personals.
Bogdana Kupchuk verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Coaching sowie über mehrjährige praktische Erfahrung im Jobcoaching und Personalwesen.
Eingesetzte Coaches und Mitarbeitende verfügen über geeignete Qualifikationen im Bereich Coaching, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung. Eine bedarfsorientierte fachliche Weiterentwicklung wird berücksichtigt.
  1. Individualität vor Standardisierung
  2. Jeder Teilnehmende wird als Individuum mit eigener Berufsbiografie und eigenen Herausforderungen betrachtet.
  3. Fachliche Beratung auf Augenhöhe
  4. Die Beratung orientiert sich an den Qualifikationen und Erwartungen der Teilnehmenden.
  5. Nachhaltige Integration
  6. Ziel ist eine langfristige berufliche Perspektive, nicht ausschließlich eine kurzfristige Vermittlung.
  7. Chancengleichheit
  8. Herkunft, Sprache oder fehlende Netzwerke sollen keine dauerhaften Hindernisse darstellen.
  9. Qualität und Transparenz
  10. Die Maßnahmen werden entsprechend den Anforderungen der AZAV durchgeführt und regelmäßig reflektiert.
Zu den relevanten Interessengruppen zählen insbesondere die Teilnehmenden, die Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit und Jobcenter) sowie potenzielle Arbeitgeber.

Die Anforderungen dieser Gruppen werden bei der Planung und Durchführung der Maßnahmen berücksichtigt. Rückmeldungen aus der Maßnahmedurchführung werden zur Weiterentwicklung der Angebote genutzt.
German Upgrade arbeitet mit qualifiziertem Fachpersonal in unterschiedlichen Beschäftigungsformen.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden erfolgt bedarfsorientiert und orientiert sich an den Anforderungen der Maßnahmen sowie an Rückmeldungen aus der Praxis.
German Upgrade strebt an, sich als verlässlicher und qualitativ hochwertiger Bildungsträger im Bereich der beruflichen Integration von Fachkräften mit Migrationshintergrund zu etablieren.
Langfristig sollen die Angebote weiterentwickelt und auf zusätzliche Zielgruppen und Sprachräume ausgeweitet werden.
German Upgrade bietet Maßnahmen gemäß §45 SGB III (AVGS-Coaching) sowie weitere Unterstützungsangebote zur beruflichen Integration an.
Der Leistungsschwerpunkt umfasst insbesondere:
  • Analyse der beruflichen Situation und vorhandenen Kompetenzen
  • Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven im deutschen Arbeitsmarkt
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung beim Aufbau beruflicher Netzwerke
  • Information zu Qualifizierungsmöglichkeiten und Anerkennungsverfahren
Die Maßnahmen werden als individuelle Einzelcoachings durchgeführt.
Die Maßnahmen von German Upgrade richten sich insbesondere an:
  • Geflüchtete sowie EU-Migrantinnen und -Migranten
  • Drittstaatsangehörige mit akademischem Abschluss oder relevanter Berufserfahrung
  • Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen, die in Deutschland nicht oder nur eingeschränkt anerkannt sind
  • Fachkräfte, die trotz vorhandener Qualifikation keine adäquate Beschäftigung finden
Die Durchführung erfolgt überwiegend digital und ortsunabhängig, um eine flexible Teilnahme zu ermöglichen.
German Upgrade ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte mit Migrationshintergrund – insbesondere Frauen – dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Kompetenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfolgreich einzusetzen.
Die Einrichtung wurde gegründet, um eine bestehende Versorgungslücke in der qualitätsgesicherten, muttersprachlichen Beratung hochqualifizierter Migrantinnen zu schließen. Viele dieser Fachkräfte verfügen über Hochschulabschlüsse und Berufserfahrung, stoßen jedoch aufgrund fehlender Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, kultureller Unterschiede oder unzureichender Bewerbungsstrategien auf Herausforderungen.
German Upgrade wird von Bogdana Kupchuk geleitet, die diesen Weg selbst gegangen ist. Ihre persönliche Erfahrung als internationale Fachkraft in Deutschland sowie ihre berufliche Tätigkeit im Bereich Jobcoaching und Personalwesen bilden die Grundlage für einen praxisnahen und zielgerichteten Beratungsansatz.